如果条件允许，答案是肯定的。
你首先是你自己，其次才是妈妈。
一岁半的孩子，已经可以断母乳了。而且短期的分离并不会造成宝宝与你的距离感。如果有人能帮你带孩子，让你安心出去工作，这是多好的机会。
再者说，女人最好是有自己的事业。不论挣多挣少，至少经济独立，而且与社会接轨。这个社会发展太快，稍不留神就会被淘汰。趁年轻，不要让自己太放松。
对于我而言，含孕期共休息了一年多，感觉有点跟不上社会节奏了，找工作也没多少优势。但是休息的越久就越与社会脱轨，现在行动起来还为时不晚。我们一起加油吧
妈妈可以离开宝宝去上班吗？这个问题是很多妈妈很纠结的问题。这个需要分情况。
1、如果有一份稳定的工作，产假和可以休息的假期都是固定的，有的企业产假和病假、事假还是其他所有的假期加起来，可以休一年多，产假结束后，因为工作的原因，必须要去上班，不得不暂时的离开宝宝。其实作为宝宝来说，一岁多已经长大了，很多时候他们是可以听得懂得，与他们沟通，妈妈白天班班，下午就回来了，下班的时候给宝宝带个小礼物，奖励宝宝可以在家乖乖；当然需要找一个靠谱的固定的抚养人来带宝宝；这样妈妈放心，宝宝也会开心。
2、如果妈妈在*后就辞职当了全职妈妈，如果经济能力允许的话，最好能带宝宝一直到三岁多上了幼儿园，毕竟在三岁前，宝宝觉得和妈妈是一体的，离开妈妈都会有分离焦虑，孩子安全感最好的培养时间就是三岁前；慢慢在三岁以后，孩子就成了一个新的个体，开始对妈妈以外的世界和人产生了兴趣，逐步的可以离开妈妈了，这个时候，上班离开时最佳的时机；宝宝上了幼儿园，幼儿园都是全托的，白天的时间，妈妈就可以去工作了。
我在大宝4个多月的时候就上班了，因为有夜班，所以我不在的那一天，宝宝都是被奶奶抚养，大宝很依赖奶奶，当然，我有时间就会陪着孩子玩，晚上也带着一起睡觉，大宝还是最喜欢妈妈的，没有了妈妈才会选择奶奶。二宝8个多月我需要上班，没办法，工作需要，必须有夜班，二宝对我的依赖依然没有减少。
我说这么多是希望宝妈既然想要工作，就不用担心宝宝很对你生疏，孩子的适应能力也很强，而且，在他们的眼里，妈妈永远是第一位的。当然，下班回去，还是多陪孩子，孩子需要陪伴，需要亲密感的建立。
