华硕电子厂因为新型冠状病毒驱赶没回家的湖北人是一种不负责任的行为，不仅违反了法律法规，也违背了社会公德和道德伦理。
首先，湖北并不是疫情的源头，而且湖北人民也是受害者之一。在疫情期间，每个人都应该被平等对待，不应该因为地域、身份等因素而受到歧视或排斥。
其次，华硕电子厂作为一家企业，应该承担起社会责任，关注员工的健康和安全，而不是将员工视为负担或风险。如果员工因为疫情无法回家，企业应该提供必要的帮助和支持，比如提供安全的住宿、饮食和医疗条件，确保员工的生命安全和身体健康。
最后，这种行为也违反了劳动法和相关法规。企业应该尊重员工的权益和尊严，不能随意解雇或驱赶员工。如果华硕电子厂确实存在这种情况，建议受影响的员工及时向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
总之，华硕电子厂应该尊重员工的权益和尊严，承担起社会责任，为员工提供必要的帮助和支持，而不是将员工视为负担或风险。同时，我们也应该呼吁社会各界关注这个问题，共同维护员工的权益和尊严。
可以向12345或省防疫中心投诉
