劳动合同最多可以签多少年，我国法律对此并没有明确的规定，具体由劳动者和用人单位协商确定。
《劳动法》第二十条，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
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阅读全文>>2023-06-24 11:16:09
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陕西人开外地车牌能进西安吗
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