面试这个话题，大家都不陌生。
对于很多人来说，虽然电话视频面试通过了重重考验，可是当在现场面试时就会出问题，甚至有时现场聊得很愉快，但求职者就是等不到公司的工作通知，因此也感到非常困惑。
在现场面试的过程，面试官不会轻松放你走，总是让求职者经历一波三折的考验，最终选出优秀的人才。
有些面试官真的煞费苦心，不仅要利用结构化面试考验求职者的专业素质，更会通过奇葩面试题，考验求职者的情商和智商。
有些面试题，面试官就是故意刁难求职者，让求职者陷入两难的绝境，这也是最接近一个人的真实实力。
女面试官面试三个销售主管的岗位，面试官先是问了一些家长里短，拉近与求职者的距离，接着居然出其不意，问了求职者一个奇葩面试题：3，4，5组成的最大数字是多少？
第一个面试者想了想，举手抢答：面试官，这道题肯定是543啦，太简单了！
第二位面试者有点愣，想了想不对劲，感觉不太对，应该是5的43次方，这样组合才是最大的数字！
第三位面试者是博士生，专攻数学专业，他知道面试官是考验心算能力，毕竟招聘要求就有一条规定，他心算了一下，我知道了，应该是4的53次方，这个数字最大。
女面试官接着说，三个人都很棒，回去等通知吧。最后博士生被录取了。
在面试过程中，并不是随随便便就能通过面试，有几点注意，你千万要记清楚：
1、流畅表达
面对面试官的提问，即便再刁难你，问题再刺耳，一定也是面试官在考验你的心理素质。
这时候你一定不要拖泥带水，说话要保持严谨、简洁、清晰，不要拖泥带水，或者害怕，这样只会让面试官认为你心理素质差而淘汰你。
注意不要提无关工作的事情，生活中的琐碎要少提，尽量能不提到就不提到，这样你才能在讨论工资时，不至于陷入被动。
2、尊重面试官
有些面试官可能会表现的很蔑视你，这是HR在通过压力面试考验你的才能。
无论对方是什么表现，都要尽量表现出完美的自己，不能不尊重对方。
尊重对方的最佳方式就是懂礼貌，例如进门时敲门、随手关门等。
当你完美的表现自己后，就很可能拿到理想的Offer。
3、说重点，不要啰啰嗦嗦
在谈及个人问题时，要言简意赅说重点，不要啰啰嗦嗦，一个小事情说个没完没了，这样会让面试官对你失去耐心，最终不会给你很好的评价。
一个面试短则几分钟，长达可能几小时，大多时候是要你阐述观点，表达能力，这时候你一定要抓住机会，言简意赅表达自己。
所有的求职面试过程，都是自我表现的过程，只有你万事做好准备，才有可能在众多求职者中脱颖而出，遥遥领先，获得好的职位和薪资。
