作为一个律师，一般不接劳动争议案件。
原因主要有两方面：第一，标的小。大多数劳动争议，标的也就几千或者几万块，对很多律师来说，10万元标的以下的案子做起来成本高、精力大，创收少。A律师和B律师，花同样的时间和精力，一个帮当事人要回100万，一个只要回几千块，而诉讼程序中琐碎曲折的事情，一样不少，你更希望成为哪个律师呢？第二，当事人委托意愿不强烈，这是因为，当事人会认为钱是自己辛苦劳动所得，本来就属于自己，分一杯羹给律师，是不乐意的。还不如和单位其他员工抱团去仲裁，走一步看一步，总能慢慢把钱要回来。
前段时间，帮朋友做了一个劳动争议的案子，直到最近申请强制执行，所以写写从立案到执行的全过程，供大家自己打官司时参考。
一、劳动仲裁立案
需要的材料包括：
1.劳动仲裁申请书一式2份(被申请人人数 1份)。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
建议委托专业律师代写。
2.申请人身份证复印件一份。
3. 有代理律师的，提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交所函和律师证复印件。与法院手续不同，授权委托书需要受委托人也就是律师签字。
4. 被申请人工商注册信息，可以在国家企业信用系统打印，也可以委托律师去工商局调取。
5. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料包括：劳动合同、居住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。（能提供多少提供多少）
申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
立案之后，需要做的就是等待仲裁委员会送达和通知开庭。
我比较走运，仲裁委一个电话过去，单位同意调解，从立案到出调解书不到7天，可以说是神速了，中间还夹着周末假期。
但不走运的是，单位经济困难，并没有按照调解书确定的时间履行义务，不得已，只能申请法院强制执行。
二、劳动仲裁执行立案
执行立案需要准备的材料包括：
1. 强制执行申请书；2.原告身份信息 3. 授权、所函、律师证复印件；3.被申请人工商信息；4.调解书；5.生效证明。
开具生效证明的流程是：先到法院执行立案窗口索要法院的函，自己填好，拿函去仲裁院开生效证明。
执行立案后，也要看运气。我做过的一些执行案件，立案后一两个月，法院查控到财产，很快就能冻结扣划，结案是很快的。也有一些案子，会拖很久，主要是查不到财产。当事人如果有被申请人的财产线索，可以积极提供。法院也会依申请或依职权采取必要的执行措施，比如，列失信，限制高消费、坐高铁飞机，查封拍卖房产、冻结扣划银行卡等等。
律师和当事人需要在执行过程中，积极配合法院的工作并主动提供和查找财产线索。
如果确无财产可供执行，属于执行不能，法院也无能为力，只能终结本次执行，但是并不代表法院就不管案子了，后台财产查控系统还是会继续监测，发现财产随时可以恢复执行。
当事人能做的，只能是耐心等待，积极配合。
