进入中国近20年的沃尔玛（专题阅读）近年来在华的发展可谓是“饱经磨难”，在接连曝出食品安全事件之后，近三年来的多次内部架构调整也遭遇外界“变相裁员”的质疑。然而事件仍在继续，就在昨日，有沃尔玛内部员工表示，沃尔玛中国再次“开启”裁员模式，开始百人大裁员。
据上述员工介绍，此次裁员主要针对沃尔玛中国的高管和中层管理团队，级别从VP（副总裁）到中层管理者不等，大部分都是工作超15年以上的员工。上述员工还向网易财经提供一份此次被裁的部分人员的名单，称此次被裁的总监以下级别均在该清单中。“昨天深圳总部谈了大约十多人，相比以往裁员，此次裁员没发通知，是由总部相关人员逐一谈话”。
根据该名单显示，此次裁员涉及沃尔玛高级采购总监胡弋、卓永翔、王晋进；零售增值总监王海涛；自用品采购总监刘燕；财务预算总监沈红平，网易财经曾试图联系上述人员，但大多数人员的电话一直无人接听。
沃尔玛中国公共关系部今日晚间向网易财经表示，由于业务发展需要，公司对目前的架构了进行调整，以达到简化业务流程的目的，在此次调整中，20多个中层管理岗位将受到影响。“正如我们之前表示，根据顾客和市场的快速变化，我们持续在对业务进行变革，部分工作岗位变化和架构调整是变革过程中简化业务流程的必经阶段。我们很遗憾不得不采取这些措施，相信顾客以及公司的所有员工将最终受益。这些员工与公司达成一致意见，将离开目前岗位，公司将按照相关法律规定妥善处理”。
据悉，此轮沃尔玛的人员变动可以追溯至2012年，当年10月30日晚间，沃尔玛中国公开对外宣布中国战略升级计划，在这项被沃尔玛方面命名为“沃尔玛中国长期发展五项战略”的规划中，即包括“重新布局和调整采购体系”。按照规划，沃尔玛公司将对全国的采购办公室进行优化，优化后的采购办公室将分别位于深圳、大连、北京、上海、武汉、成都、厦门和昆明8个城市。
据此前报道，沃尔玛北京采购办公室的一位员工曾表示，当时沃尔玛在全国近30个城市拥有采购办公室，“此次合并意味着二十多个城市的采购办公室将被取消，数百名沃尔玛采购人员将失去现有的工作岗位”。而在沃尔玛宣布调整采购体系的同一时间，沃尔玛位于中国近30个采购办公室的员工也同时收到了一份《关于采购部构架*中的人员安置通知》。这份10月30日下发的通知中明确表示，“公司以这封信正式通知您，您在采购办公室所担任的职位将于2012年10月30日正式调整”。在上述通知中，沃尔玛方面为被调整员工列出了四项工作安排，其中最后一项是辞职，“按照相关规定给予一定的经济补偿。”
在接下来的2年时间内，沃尔玛中国也曾多次曝出关店和裁员的消息，今年3月底，因不满关店遣散员工的安置方案，沃尔玛常德店爆发大规模员工维权。在此次维权中，因担心店里的资产被转移，员工将失去与沃尔玛方面的谈判砝码，该店员工甚至集体睡在超市里，看守着贵重资产，不让沃尔玛方面运走。
资料显示，沃尔玛近年来已经大幅放慢扩张速度。业内机构统计，2012年之前，沃尔玛在华每年平均的开店速度是50家左右，但从2013年开始，该速度已经降至3年新开100家门店。沃尔玛中国此次向网易财经表示，沃尔玛中国将继续推进在2014-2016年增设110个新址的发展计划，包括新建的商场及配送中心。“该业务发展计划将创造约19000个新的工作岗位或为现有员工提供进一步职业发展机会”。
