总之，同学们在提出离职前，必须认真思考几个问题：不想干下去的最主要原因是什么？这个缺点或问题有没有改变的可能？自己能从中获得什么教训？
只有经过了分析和判断后，换工作才能更有意义，也更清楚下一次应该如何筛选用人单位，或如何调整自己的工作习惯，争取找到更合适的岗位。
【结语】有人说“80后是工资少就辞职，90后是干得不开心就辞职，00后是老板不听话就辞职”，虽然是一种含有夸大成分的段子，却也说出新生代面对职场的新特点。但我们大多数毕业生还是必须面对现实，学会在困难中前进，轻易离职还用“鲁迅”口味打报告并不可取。
话题：你能用鲁迅风格表达辞职意愿吗？（欢迎在评论区发挥你的才能，或说出你欣赏的一段话）
