boss里的附件简历怎么修改,boss里附件简历生成后能修改吗

又到了暑假和毕业季，写简历对于准备实习或者刚毕业的同学会经常接触，但很多同学都不知道规范化的简历长什么样。

简历被拒、收到的面试通知少...除了个人能力的影响外，更有可能是你的简历书写出问题惹。

今天这篇文章真的很长，涉及从写简历到投递简历的整个过程，建议收藏防走丢。

长文写起来头特别冷，只希望老学长学姐们因为信息不对称吃过的亏，你们别再吃了吧....

如果你已经工作了一段时间，这篇文章可能对你不太适用，但是欢迎来评论分享你的经验呀~我们送火遍全网的老干妈给你恰 (/▽＼)

后台回复【简历】，获得文章的精华内容汇总~

现在的经济形势下，企业招人的标准普遍拔高，考虑到用人成本，HR 当然更愿意录用熟手而不是单纯来学习经验的小白，所以抓紧实习吧~

这里罗列了每年的可实习时间表：

如果没有特殊安排，建议大学期间至少实习 2-3 次。用寒暑假的短期实习，快速确认自己对岗位的喜好非常划算，毕业后的转业成本会高得吓人。

低年级实习生的求职难度往往最低，HR 更看重你对岗位的认知（为什么要来应聘这个岗位，你对岗位的看法，是否了解这类岗位的工作内容等等）。

对于准应届的大三党们，尽早把实习安排上，大四校招才有底气。

每年临近暑假，大厂们会开始针对准应届生开放校招提前批岗位，因为参加的人少，提前批算是竞争压力最小的校招类型。

和秋招春招一样，提前批招聘的企业大多不会强制要求你马上入职，入职时间可以和 HR 沟通，根据你的最快可入职时间来决定就好。

大三同学可以投递可转正的暑期实习岗，如果感觉不合适，还可以参加 9-10 月的秋季招聘，实习和秋招两不误。

9-10 月秋招季，有学校还会紧抓学习让你没空实习，但不管怎样，简历一定要投！入职时间也可以和 HR 沟通~

专门启动春招和秋招的企业，大多有规模有实力，如果你的目标是小一点的公司，那就在招聘平台盯着招聘信息就可以，这没有特别严格的求职时间点。

与求职岗位越匹配、越专业的简历，当然就是好的简历啦~

匹配可以体现在所学专业、实习经历、求职意愿、作品...与岗位需求匹配，简历所呈现的内容越满足求职岗位的需求，得到面试的机会当也会越高。

这也是为什么海投简历，得到反馈质量不佳的原因之一。