拉勾网是互联网行业专属招聘平台,招聘的岗位和入驻企业的质量都在线。
BOSS 直聘的企业会比较杂,平台最大的优点是你可以和 HR 在线沟通,在沟通过程中投递附件简历,这样你的简历被查看概率就会高很多。
实习僧 · 拉勾 · BOSS 直聘
PS.
HR 平时也会在招聘网站上寻找候选人,精简吸睛的自我介绍(两年新媒体运营经验、头条 10W 文章作者...)更容易引起 HR 的阅读兴趣,简历被查看概率也会更高。
b. 招聘类自媒体
招聘自媒体的求职者比较集中,粉丝的质量相对较高,所以不少有影响力的企业会选择与大 V 合作发布招聘信息。
针对在校大学生的求职类公众号推荐:实习僧、媒哥媒体招聘、刺猬实习、校招日历,微博推荐:每天都有新实习。
在微信公众号中,企业大多会给这些合作方提供「简历优先筛选」「简历免筛选,直通面试」这样的福利,同学可以免费参与~
这类投递渠道知道的人还是占少数,所以看到这里的同学可以码住啦~
c. 行业垂直度高的平台
有些行业垂直度高的平台会单独设置招聘专栏,发布招聘信息的公司在业内至少有一定知名度,招聘岗位类型也相对集中。
广告门 · 数英网 | 营销 新媒体 设计等领域
d. 学校双选会
学校的线下双选会,应该是最值得推荐的大学生线下求职渠道,但双选会上了解招聘岗位和企业信息的时间还是太短。
建议去蹲在教室单独举办的专场招聘会,了解招聘单位的信息更快也更全面。
03. 分析招聘信息