从体制内来看，个人的提拔一般都会很慢，固有的程序或者规则都需要时间来填充的，而且一旦涉及到职务的提升，不仅仅需要满足基本的时间条件，还需要在其基础上体现出自己的优势，只有这样才能最后胜出，那么，对于体制内的发展来说，从正科级干部提升至正处级干部需要多久呢？
首先，对于正科级、正处级这两个层级来说，都属于实职干部，而且想要从正科级提拔至正处级，一般都会发生在地市级以下的机关，而对于省级以上机关而言，由于单位的建制，机关内部没有正科级这一级的领导职务，因此，讨论从正科级提拔至正处级更多的是在地市级以下机关。
而根据公务员法和党政干部选拔任用工作条例规定，行政机关领导干部提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位上任职的经历，而由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位上工作三年以上，这也是从正科提拔至正处级需要的一些必要的时间。
其次，在职级并行之后，从正科级提拔至正处级，基本上有着两条路线可以选择，而且时间上也存在着不同，分别是职务路线和职级路线。
