普通员工职务怎么写,父母打工的职务怎么填

综上，平等就业权作为法律赋予劳动者的一项基本权利，是法律面前人人平等原则在劳动就业领域的具体体现。即使企业在招聘员工上有自主权，但是该等权利不应侵犯劳动者的就业平等权。因此，我们建议用人单位从招聘录用环节就做好对劳动者平等就业权的保护措施，避免因为招聘录用流程不合规而造成对劳动者歧视与伤害。