在秦国，将士有功便有爵，得爵亦随之有各种优厚的待遇:“五甲首隶役五家……爵至九级五大夫，遂可“税邑三百家。”等。徜若有爵而获罪，则可以爵抵罪。亦可以爵抵家人之罪:“欲归爵二级以免亲父母为隶臣窦者一人。”由干这一制度在具体执行过程中有很大的灵活性，便刺激着秦人身上的每一个细胞，煽动着秦国上下每个人都想争取爵位的*。而爵位的唯一来源就是战功，除了在战场上*敌立功外别无他法。于是，为了获得更高的爵位，获得更丰厚的利益，为了让全家人过上更好的日子，在战场上的秦军士兵一个个都确实如商鞅所预想的那样——奋不顾身，争相*敌。
与此同时，秦国实行重视人才、任人惟贤、不拘一格的人才政策。在统一前夕，秦国囊括了几乎全中国所有的第一流的军事家、政治家。这里有王翦、王贲、尉缭、李斯、姚贾、顿弱等，他们大都并非秦国人，却在尽心地为秦效力，一切克敌制胜的军事进攻和政治策略计划，都是由他们制定和实现的。公元前221年秦军攻下齐国，至此，历时10年的统一战争取得胜利！
与之相反，六国军功奖赏制度虽设而执行不严、赏罚不明、军官从中作弊等影响了军队战斗力，到战国后期，其执行越不能始终如一，如“齐人降技击，其技也，得一首者，则赐赎锁金，无水赏矣”。这与秦国对将士的赏罚分明判若两样。兵士斩首，而为军官所买以换荣，其赏罚弊端百出，该赏的不赏，不该赏的有奖，便导致了齐军“是事小敖，则偷可用也。事大敌坚，则涣然离耳”，怎能与秦军战斗呢?在魏国，战国初年，曾虎视耽耽秦国，然至战国中期以后，其“武卒制”也因无地无爵可授，“是数年而衰，而末可夺也”，而使魏军失去了往昔的威武气势，成为了败兵之卒。时楚国也因其军事制度的陈腐，不思改进而一味保守，其军队一遇秦军，便“兵败垂沙”。在战国末年，六国一意赂秦而不思积极进取，遂致代备废弛，兵甲不修，更非秦军坚甲利兵的对手，自食“伏尸百万，流血漂橹”恶果！
“六国速败，弊在赂秦。”六国为了各自利益，不明唇亡齿寒之理，在纵横捭阖、纷繁复杂的外交中迷失了方向，往往以牺牲别国利益来求得暂时的安宁，甚至一味忍让，不惜割让城池土地以赂秦国。正如苏洵《六国论》所言：“今日割五城，明日割十城，然后得一夕安寝。起视四境，而秦兵又至矣。”各国以城池土地赂秦，其结果不但不能换来安宁，反而使本国日益削弱，“日削月割，以趋于亡”；而秦国则日益强大，秦国通过各国赂秦得到的城池土地及资源远胜通过战争所得到的。比如张仪以“连横”之策，说服魏国将上郡15 县和河西重镇少梁献给了秦国，不费一兵一卒就使秦完全占有了河西之地。各国“以地事秦，犹抱薪救火，薪不尽，火不灭”，最终烧尽了家当，丧失了抵抗力量，而致速亡。
总之，在统一战争时期，不论是秦国的军事制度，还是秦兵的素质、兵源、供给、装备、士气等都较之六国有着不可比拟的优势，因而在战场上，秦军虎虎生气、坚强威武、勇敢无比，“续六世之余烈，振长策而御宇内”，扫六合而一匡天下，结束了长达450年之久的诸侯割据混战的分裂时代结束了，建立了中国历史上第一个统一的中央集权的封建国家。
