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近几天，毕业求职、职场跳槽的档口重合，网上关于简历造假的讨论此起彼伏。朝检君在此提醒大家，简历造假不光是诚信的问题，其中还潜藏着巨大的刑事法律风险。
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“简历造假”主要是对求职者的工作经历、收入状况、学历状况进行包装，为达到“以假乱真”的效果需要在相关材料上加盖伪造的特定单位印章，而伪造公司、企业、单位的印章就属于违法行为。
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让我们看看张某的经历：
张某系汽车销售顾问，从某乙汽车销售公司离职后，未能取得离职证明等材料，为顺利入职，通过互联网购买了原公司的人事专用章，用于盖印自己制作的离职证明。
此外张某在原单位任职期间，为增加自己的销售业绩，使用电脑伪造《海关货物进口证明》等文件向顾客出示。最终张某因犯伪造国家机关公文罪、伪造公司印章罪数罪并罚决定执行有期徒刑一年，缓刑一年，并处罚金人民币六千元。
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刑法第二百八十条第二款规定了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪：伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
根据司法解释的规定：伪造、变造、买卖海关签发的报关单、进口证明、外汇管理机关的核准件等凭证或者购买伪造、变造的上述凭证的，按照伪造国家机关公文罪定罪处罚。
这样看来张某的犯罪行为好像是在模仿刑法规定来的。
张某知道富贵险中求，但他忘了偷鸡不成往往还会蚀把米，违法犯罪必然会受到法律的严惩。
假的永远真不了。朝检君也在求职季真诚祝福每个人辛勤的付出都可以收获丰厚回报，通过脚踏实地的努力走上人生巅峰！加油！
