形式主义的典型代表之推荐考察干部。
前天下班前，组织部通知明天上午九点来我单位考察推荐干部。单位一把手和班子成员沟通有关情况，班子成员和自己分管的科室沟通情况，科室负责人和自己科室的人沟通情况。
第二天上午九点准时开会。一、大会推荐。召开全体干部职工大会，进行无记名投票，大会宣读被推荐人的相关条件。推荐前，单位领导已经把本单位的推荐人都告诉大家了，并且由不同的人向相关人打好招呼。你说这种推荐有啥意义呀。
二、座谈推荐。单位中层以上的干部实名推荐。就是填写一张推荐表格，写上你推荐的人，然后写上你自己的名字。大家都清楚是咋回事，人们也都习惯了。
三、民主测评。就是全体干部职工对被推荐的人填写一张表格，对这个被推荐人的德、能、勤、纪情况进行平价。
四、个别谈话。找一部分和这个被推荐人接触比较多的人及财务相关人员，进行谈话，询问被推荐人的有关情况，以及对被推荐人的看法等等。你说都到了这时候了，就是有意见也没有人说呀。
五、征求单位主要领导的意见。
这五项工作完成后，考察工作人员书写组织考察报告，这些程序都是非常合规的。这都是形式上的东西呀，关键是在考察前面的工作是主要的，为啥考察推荐你呀，证明你积极努力地去争取了，这个是主要的。
