一波未平一波又起怎么回复,一波未停一波又起怎么安慰别人

首页 > 教育 > 作者:YD1662024-04-25 05:36:12

前段时间网友吐槽自己在工作群里回复嗯,被老板批评了。

很多人都觉得领导小题大做了,这也引起了网友的深度讨论,有的人觉得“嗯”很敷衍,正常聊天都很反感,别说是回复老板了。

到那时也有人说嗯就代表了自己受到明白了,这都被说,那工作也太艰难了吧。

一波未平一波又起怎么回复,一波未停一波又起怎么安慰别人(1)

回复ok手势被开除

这不真的是一波未平一波又起啊,近日,在长沙某酒吧组长在群里通知消息,有员工回复ok的手势被上级劝退开除了,说他不懂规矩。

这位员工说真的是自己忍住没动手,太过分了。

现在这家酒吧要求员工回复消息要统一“Roger”,这就让人很难理解了,连这自由都没有了吗?

面对这种不合理的对员工的干涉,就像是领导要求你一定要发朋友圈,不发就扣工资等,都是不合法的,员工应该维护自己应得利益,寻求法律的帮助。

工作群里的消息很多,很多人为了工作效率,看到消息会直接回复“1”或者是“收到”,没想到这其中还包含一定的职场文化。

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正确工作回复方式

那么该怎么回复领导或者工作群的消息才是正确的回复方式呢,让领导没有刺可以挑呢?

现在模拟一个场景,如果老板对你说:下午和你们部门的人开个季度总结会,到时候我会参加。这时候你怎么回复。

如果你回复好的,只能代表你已经看到了这条通知,但是老板要的不仅仅是这么简单。

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比较好的回答应该是:好的老板,我这边准备下会议室和资料,开会时间定在2点,您这边有时间吗?

做到这里在不算完,老板如果说可以,那么最后一定是你总结。

你要说:好的老板,那时间定在两点,我会通知同事做好汇报准备和资料。

这才是好的员工对老板问题的回复,想在老板前面,尽量的具体,而不是一个恩恩就完事了。

一波未平一波又起怎么回复,一波未停一波又起怎么安慰别人(4)

职场社交礼仪

那么这次也来给大家支支招,这些你经常忽略的职场社交礼仪一定要注意了。

1 给老板汇报工作,一定要做好充分的准备。

考虑所有能发生的情况,事无巨细。比如老板要你打电话问某个领导几点到场。

这时候你的回复应该是领导到的时间,是否安排车辆接送,同行的有几个人,在哪里见面都要包含。

而不是老板再给你挤牙膏一样问一个你再去做一个,汇报工作决定了你的工作效率,一定要当回事。

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2回复消息要具体明了

在群里回复的时候,除非是很简单的通知类型消息,我们可以回复收到,如果是老板单独找你的,那么你回复收到之后,还要把具体的情况说一遍,就像是我刚才举的案例那样。

3 工作群里的消息要及时回复,不要假装没看见

有很多同学都是属于屏蔽工作群,老板一句话说出来,群里鸦雀无声,那老板可能真的要气炸了。别人都回了你没回,别以为老板不会注意你,所以回消息要及时还要回到点子上。

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