前段时间网友吐槽自己在工作群里回复嗯，被老板批评了。
很多人都觉得领导小题大做了，这也引起了网友的深度讨论，有的人觉得“嗯”很敷衍，正常聊天都很反感，别说是回复老板了。
到那时也有人说嗯就代表了自己受到明白了，这都被说，那工作也太艰难了吧。
这不真的是一波未平一波又起啊，近日，在长沙某酒吧组长在群里通知消息，有员工回复ok的手势被上级劝退开除了，说他不懂规矩。
这位员工说真的是自己忍住没动手，太过分了。
现在这家酒吧要求员工回复消息要统一“Roger”，这就让人很难理解了，连这自由都没有了吗？
面对这种不合理的对员工的干涉，就像是领导要求你一定要发朋友圈，不发就扣工资等，都是不合法的，员工应该维护自己应得利益，寻求法律的帮助。
工作群里的消息很多，很多人为了工作效率，看到消息会直接回复“1”或者是“收到”，没想到这其中还包含一定的职场文化。
那么该怎么回复领导或者工作群的消息才是正确的回复方式呢，让领导没有刺可以挑呢？
现在模拟一个场景，如果老板对你说：下午和你们部门的人开个季度总结会，到时候我会参加。这时候你怎么回复。
如果你回复好的，只能代表你已经看到了这条通知，但是老板要的不仅仅是这么简单。
比较好的回答应该是：好的老板，我这边准备下会议室和资料，开会时间定在2点，您这边有时间吗？
做到这里在不算完，老板如果说可以，那么最后一定是你总结。
你要说：好的老板，那时间定在两点，我会通知同事做好汇报准备和资料。
这才是好的员工对老板问题的回复，想在老板前面，尽量的具体，而不是一个恩恩就完事了。
那么这次也来给大家支支招，这些你经常忽略的职场社交礼仪一定要注意了。
1 给老板汇报工作，一定要做好充分的准备。
考虑所有能发生的情况，事无巨细。比如老板要你打电话问某个领导几点到场。
这时候你的回复应该是领导到的时间，是否安排车辆接送，同行的有几个人，在哪里见面都要包含。
而不是老板再给你挤牙膏一样问一个你再去做一个，汇报工作决定了你的工作效率，一定要当回事。
2回复消息要具体明了
在群里回复的时候，除非是很简单的通知类型消息，我们可以回复收到，如果是老板单独找你的，那么你回复收到之后，还要把具体的情况说一遍，就像是我刚才举的案例那样。
3 工作群里的消息要及时回复，不要假装没看见
有很多同学都是属于屏蔽工作群，老板一句话说出来，群里鸦雀无声，那老板可能真的要气炸了。别人都回了你没回，别以为老板不会注意你，所以回消息要及时还要回到点子上。
