今天分享文章《种瓜得瓜，种豆得豆》。
今天给大家分享一篇文章，文章来自道德经，题目是种瓜得瓜，种豆得豆。俗话说种瓜得瓜，种豆得豆，就是说种什么因就会结什么果。请记住这句格言：投之以桃，报之以李。
假如你对他人不真诚、不友善，又怎么能期望从他人身上得到友善的回报？在日常生活中，当我们被他人激怒，并且说了一大堆气话之后，的确可以清除自己的不满情绪，让自己得到一些轻松。但是别人会怎么样？相信如果我们握紧双拳来找他，相信他也会不甘示弱，这就要求我们有彼此沟通的耐心、诚意和愿望，我们就能沟通。
1915年的美国，洛克菲勒在科罗拉多州声名狼藉，受到人们极度的轻视。那次是美国工业史上流血最多的工潮，震惊了这一州有两年之久。那些愤怒的矿工要求克罗拉多州钢铁公司提高工资，而那家钢铁公司就是洛克菲勒所负责的。那时许多房产被矿工所毁，最后不得已调动军队前来镇压。流血事件接连发生，有很多矿工死伤在枪口下。
在这民怨沸腾的情况下，小洛克菲勒后来却赢得了罢工者的信服，他是如何做到的？小洛克菲勒花了好几个星期结交朋友，并向罢工者代表发表谈话。那次的谈话可称之不朽之作，他不仅平息了众怒，并且还为他自己赢得了不少赞赏。他是这么演说的：这是我一生中最值得纪念的一天，这是我第一次有这样的荣幸，和公司方面劳工代表、职员及督察们汇聚在一起。
像这样的聚会使我毕生难忘，使我感到荣幸。如果在两个星期前举行这个聚会，我站在这里简直就是个陌生人，我即使有认识的人在你们中间也不多。前些日子，我有机会去南煤区的住所跟各位代表做一次个别的谈话，拜访你们的家庭，见到你们的太太和孩子们。所以今天我们在这里见面都是朋友，而不是陌生人了。
在我们这种友好互助的精神下，有这样的机会，我很高兴跟你们讨论有关我们共同利益的事。这次的聚会，包括了公司的职员和劳工代表。我能来这里都是承你们的厚爱，因为我不是公司的职员，也不是劳工代表。可是我觉得，我和你们之间的关系是非常密切的，因为我是代表*和董事方面的。
一番如此出色的演讲，可能是化敌为友的一种最佳的艺术表现形式之一。假如小洛克菲勒采用的是另一种方法，与旷工们争的面红耳赤，用不堪入耳的话骂他们，或用话暗示错在他们，你想结果怎样，只会招惹更多的怨愤的暴行。
如果有一个在心里已对你有成见，恶感的人，你就是找出所有的逻辑和理由来，也不能使他接受你的意见。如果用强迫的手段，更不能使他接受你的意见，向你屈服。但是如果我们用和善的温和的言语，我们可以引导他同意。
