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实施“三支一扶”计划，统筹推动其他基层服务项目实施，鼓励有条件的地方结合实际适当扩大招募规模。
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结合实施乡村振兴战略，适应基层治理模式创新需要，挖掘医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、科研助理等基层就业机会。
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对到基层就业的高校毕业生，按规定落实学费补偿、国家助学贷款代偿、高定工资、提前转正定级等政策，畅通职业发展通道。
5
支持自主创业和灵活就业
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强化青年创业支持，构建创业信息发布、政策咨询、流程办理、孵化服务等全周期服务机制，推进创业服务集成办理。
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对符合条件的高校毕业生创业项目，按规定给予一次性创业补贴。
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落实灵活就业社保补贴政策，扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点，保障青年灵活就业合法权益。
6
大规模组织招聘对接服务
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组织公共就业服务进校园，开展政策宣传、校园招聘、指导培训等活动。
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人社厅局长要结对帮扶就业压力大的高校，定向送资源、送岗位、送服务。
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组织开展“10 N”公共就业服务活动，将高校毕业生等青年群体作为服务重点，普遍设立招聘专区。
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加密招聘频次，高校毕业生集中的地市每周至少举办一次专业性招聘、每月至少举办一次综合性招聘。
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强化数字赋能，推进线上线下一体服务，探索岗位发布、组织对接、面试洽谈等“一站式”在线服务，便利青年求职应聘。
7
强化青年求职能力训练
和学徒培训
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加强高校毕业生等青年职业指导和求职能力训练，组织青年求职能力实训营，注重理论与实践相结合，开展模拟面试、简历诊断、职业规划等互动教学，组织企业参观、行业调研、岗位锻炼等体验活动。
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组织青年和毕业年度学生参加新型学徒培训，提高技能水平，按规定对承担学徒培训任务的企业和学校给予学徒培训补贴。
8
实施百万就业见习岗位募集计划
