支持企业、政府投资项目、
事业单位开展就业见习
更多开发科研类、技术类、
管理类、社会服务类见习岗位
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2024年起，每年募集不少于100万个就业见习岗位，按规定给予就业见习补贴。
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对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，各地可给予剩余期限见习补贴，政策执行至2025年12月31日。
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实施就业困难青年
专项帮扶行动
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强化未就业高校毕业生实名帮扶，建立实名台账，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会。
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强化困难高校毕业生结对帮扶，加强与农业农村、残联部门信息共享，及时将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生、长期失业青年、求职补贴发放对象纳入帮扶台账，制定专项计划，开展“一对一”结对帮扶，针对性提供高质量岗位信息。
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高效办成
高校毕业生就业一件事
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统筹就业与人才政策服务事项，公开办理流程，明确办理时限，加快办理进度，推进档案接收、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”。
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有条件的地区可给予高校毕业生等青年人才公寓等支持，为青年就业提供便利。
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指导各级公共就业人才服务机构普遍设立青年就业服务窗口，有条件的地区要依托零工市场（零工驿站）、家门口就业服务站等现有资源建设一批青年就业驿站，为高校毕业生等青年就业提供一站式服务。
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加强就业权益维护
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加强人力资源市场监管，依法查处虚假招聘、违规收费、“黑中介”等违法违规行为，规范人力资源市场秩序。
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加大就业权益知识普及，在招聘会现场、服务大厅和相关网站发布防范求职陷阱的专门提示、典型案例、维权警示和投诉渠道，增强高校毕业生等青年风险防范意识和权益保护意识。
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加强公共就业服务活动和各类校园招聘活动参与企业资质及岗位审核，避免不合理招聘信息。
来源： 人力资源和社会保障部
