刚上班的时候，哪哪都看不惯。尤其看不惯的是那些看起来啥也不*人。
那时候总认为，这种人干起工作来一无是处，除了指手画脚之外，啥啥都不是。别看不干工作，一到谁家里有事，这种人就开始跑前跑后，忙个不亦乐乎。
当然也不是谁家的事都忙活，最主要的还是大大小小的领导，但凡是个头头脑脑，这种人都是笑脸相迎。
看不惯归看不惯，其实心里明白。这个世界不是以咱看惯看不惯为规则运行的。只要是那些掌握核心资源的人看得惯，别人看惯看不惯根本都不重要。
这种人活套，不光眼里分得清谁重要，而且嘴上抹蜜，该出力的时候真出力，不想出力的时候光耍嘴。当然，也有这种人不屑一顾的，要么对你爱答不理，要么就是点头示意罢了。
工作久了才领悟那么一点，工作考验的不单单是工作能力本身。有很多事情是需要调度的。尤其是那种活套的，总能在不同层级中间游走，好像啥也不干，好像啥都能摆弄。
也不见得就啥也不会干，主打一个不干，人家觉得该上的时候一点也不会含糊。这才是真正的高手。像咱这种只知道把手头的工作做好的人，被甩出几条街也是正常。
绝大多数单位都一样。能干活的人，活越干越多。乐于奉献的人，奉献了一次一次又一次。反倒是活套的人，越玩越活套，越玩资源越集中。这就是现实。
凡事有例外。拍马屁拍到蹄子上的事情也常有。又或者说，一朝天子一朝臣的情况也时常发生。当尘埃落定之后，活套的人总能砖头换面，迅速又在新的环境中谋求新的机遇。而那些干活的人，好像命该干活一样，虽然不会被边缘化，也不堪大用。
领导都不傻，傻的是下边的人。活套的人，看似很活套。干活的人，看似很出力。领导不过是用人而已，用你的长处，活套的做活套的事，干活的就死命干活。
有朝一日即便我们走上了领导岗位，也不会让干活的人去做那些需要活套的事，自然也不放心让那些活套的人去真抓实干。各有各的特点，各有各的用处。
至于谁说谁好，谁说谁不好，在上层眼里这都不算什么事。在他们看来，能把该做的事情做好，能让自己多省心，能保持基本稳定，那就ok了。其他的，上层根本不关心。
当真正需要取舍的时候，领导往往会舍掉那些只会埋头苦*。原因也很简单，那些活套的人往往是领导离不开的。很多上不了台面的事，很多规则边缘的事，都需要活套的人去处理。只关心手头工作的人，关心的只是工作而已，又有几个关心过领导的切实需求！
这就是事实真相，也不必太过于在意。我们每个人都有自己的用处，做好自己就行。如果实在心里失衡，那就自己尝试做些改变，成为自己心中向往的那种样子。
如果自己内心都接受不了，那就敬而远之，泰然处之。毕竟，各有各的用处。
