二、企业招聘的3大痛点，你占几个？
实际上，现在很多企业在招聘工作中遇到的痛点，归纳起来有3个：
1.招聘工作既无数量，也无质量。简言之，既保证不了招聘的数量，也保证不了招聘的质量。比如：企业招聘需求的数量是100人，HR只能招来50人，其中，只有25个合格。
2.招聘工作有数量，无质量。简言之，满足了招聘的数量，但无法保证招聘的质量。比如：企业招聘需求的数量是10人，HR能够完成这10个人的数量要求，但是，招来的人良莠不齐，10个人中，有9个都不合格。
3.招聘工作有质量，无数量。简言之，招来的人质量很高，但数量不够。比如：企业需要招聘10个人，HR只招了2人，虽然这2人都合格，但仍然有8人的缺口。
对于企业来说，招聘工作既要保证数量，又要完成质量。这个目标看似简单，实则很难实现!
1.什么是飞书招聘？
很多负责招聘的HR，经常使用智联招聘、猎聘网等招聘平台，但是对飞书招聘不是很了解。
实际上，与智联招聘、猎聘网等相比，飞书招聘是一款智能高效的招聘管理系统。
它不是招聘平台，更像是一种一体化、智能化、数智化的招聘工具。
2.飞书招聘有哪些功能？
（1）飞书一体化功能
比如：有面试忘了评价，飞书可以自动提醒；想快速和面试官沟通，可以一键创建群聊。
在这个功能模块，最具特色就是不限量视频会议。使用飞书视频面试不限量、不限时、不额外收费，让HR在便捷、高清、稳定、安全的前提下，进行视频面试，降低招聘成本。
（2）招聘流程管理功能
比如：可以帮助企业与候选人构建高效连接，加速招聘流程；帮助 HR一站式管理职位，帮助候选人便捷参与面试。
在这个功能模块，最具特色就是它可以帮助面试官正确提问。根据岗位特点，提供面试问题和考点，帮助面试官高效面试，正确决策 Offer。
