3.飞书招聘，能帮助企业和招聘经理解决哪些问题？
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（2）人才搜索 ：获取人才，建立人才库，解决找到什么样的人的问题。
（3）招聘流程：帮助HR打造多人灵活协同、信息高效流转的愉悦招聘体验。
（4）招聘评估 ：提升面试体验和专业性，帮助HR开展面试复盘。
（5）招聘反馈：数据驱动人才反馈，打造人才获取全周期闭环。
4.如何使用飞书招聘？
飞书招聘团队汇总了最新的人才招聘趋势研究、数据分析，以及人才领域领导者的访谈，勾画出了人才招聘的 5 种未来趋势和先进工具，制作《企业数智化招聘指南》。
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写在最后：招聘技术在迭代，招聘理念在升级。面临招聘行业的最新趋势，如果仍将工作视为一种简单的、被动的重复性劳动，招聘工作只会越来越难做。正如《谁动了我的奶酪》中提到的：不改变，你就会被淘汰。为了可持续的职业发展，无论是作为招聘主体的企业，还是作为招聘工作参与者的HR，都要紧跟趋势，推动数智化招聘变革。让一体化的招聘平台，提升招聘管理效率和招聘体验。如果你的企业正在使用传统的招聘方式、或者想要改变传统的招聘方式，又苦于没有抓手，不妨试试飞书招聘，一款“懂招聘，更懂人才”的招聘管理系统，也许你会有意想不到的收获。选择飞书招聘，送你上青云！
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