大小新闻客户端10月26日讯（芝罘融媒记者 郑秀杰 通讯员 崔凯莉 吕颖颖）今年以来，烟台市芝罘岛街道深入学习贯彻上级“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”专题活动有关要求，聚焦“实战化培训、专业化练兵、特色化比武、优质化竞赛”等关键环节，推进岗位练兵、技能比武，进一步激发干部干事创业活力，打造一支政治坚定、本领高强、作风过硬的海岛铁军。
真学实训，以理论武装提升政治站位。坚持不懈抓好政治教育、党性教育，抓紧领导班子这个“关键少数”，充分依托街道理论学习中心组。抓牢党员干部这个“绝大多数”，依托街道党校，开展“千名党员进党校”主题活动，组织开展党风廉政建设主题党课、公文写作专题培训等20余场次，真正把理论武装贯穿于练兵比武全过程，从“要我学”转变为“我要学”，做到全员全覆盖与分类分级学习培训同向同行、同频共振。
勤学苦练，以师徒结对抓实岗位练兵。组织开展“师徒结对”传帮带，机关35周岁以下年轻干部同分管班子成员结对拜师，通过示范演练、情景模拟和工作交流等方式，让干部练业务、练技能、练实战，切实提高干部专业能力、专业精神。特别是在今年崆峒胜境项目征迁过程中，3名年轻干部加入街道攻坚专班，承担综合文字材料、项目审批等多项重要工作，切实在真刀真枪中淬炼成长。同时，健全干部培养梯队建设，每月召开干部座谈会，通过交流经验、展现亮点、补齐短板，推动干部素质大提升大飞跃。
比武竞赛，以考核评比展现担当作为。在重点项目建设、疫情防控、文明典范城市创建等各个领域比担当、比干劲、比作为。将“四大”活动与干部执行力“蓝黄红”考核相挂钩，15个责任科室依据业务职责，制定《重点任务攻坚责任台账》，明确目标、卡实节点、挂图作战，每季度对责任科室任务完成情况进行量化考核，对完成情况落后的后三名科室亮红牌颁发“蜗牛奖”，完成情况优秀等前三名科室亮蓝牌颁发“羚羊奖”，通过奖优罚劣、考核激励等手段，进一步激发干部干事创业、打擂竞赛的精气神。
下一步，芝罘岛街道将持续深入推进“四大”活动高质量高标准开展，坚决树牢“学习培训提素质，练兵比武强本领，比学赶超促提升”的工作理念，在抓基础能力上入手，在抓专业能力上入心，进一步部署、全方位推进、精准化考核，激励广大党员干部真学、真练、真比、真赛，为魅力海岛建设贡献坚强支撑和队伍保证。
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