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今天铺天盖地的什么消息最火?
肯定是一年一度大家足够重视的高考,
有人高考自然就代表着有人毕业,
说明马上就有一大批新力量融入职场了。
已经踏入职场的我们,
自然更需要掌握各种知识技能,
做好职场“老前辈”。咱们今天的话题,
还是要讲到针对身边各式各样的小人,
学会用这三招去处理与他们的关系。
1. 两面派的小人小编的朋友玲玲刚入职的时候就认识了
同是应届生的小苏,俩人认识之后觉得
之间共同话题比较多于是关系就很好。
因为公司给了新人培训考核制度,
对于一些工作上的思路,
他们经常喜欢在吃饭的时候讨论。
小苏看起来为人特别真诚,
玲玲一直觉得刚入职场就能结交到
这么知心的朋友非常幸运,
就各种的对人家推心置腹。
直到有一天老板让每个培训的实习生
都交一份创意策划,小苏交了个和玲玲
创意几乎一样的策划,
并特别冷静的说了声:咱俩创意怎么撞了呢?
最后小苏通过的考核转正,玲玲还得继续找下家。
职场上遇到这样的小人是最难防的,
被朋友出卖的滋味肯定不好受。
而且这种人不仅仅当你一套,对你各种亲昵,
背地里还特别喜欢搬弄是非。
你把你所有的想法都暴露给她的话,
肯定吃亏。小编只能说:
防人之心不可无,一定要少谈工作。
2. 推卸责任的小人职场上有类人,表面上看起来特别低调,
其实内心十分自私无能,非常害怕承担责任。
假如你在工作中分到了与他合作,
如果出现状况,他会第一时间洗白自己并且
尽可能的把锅推到你身上。他们极其擅长
偷懒糊弄,遇到问题喜欢泼脏水,
还有能力让你百口莫辩。
对于这类小人一定要注意,尽量别与之共事,
惹不起你躲得起。如果就不幸的分到了和他一起的话,
一定要在工作之处就划分好各自的职责。
这样可以避免他们在出现问题的时候倒打一耙,
这种人心里不会有同事情谊这个概念。
3. 品性恶劣的小人与两面派的小人不同的是,两面派的小人只是
喜欢当人一套背后一套,他们隐藏的还是深得。
品性恶劣的小人最大的特点就是往往他的品性
大家都知道,藏得不深。这种人的目标很明确,
而且为了达到目标也不会在乎什么垫脚石或者
使用了什么手段。在领导面前这类人业绩还算突出,
只有在他身上吃过亏的人才会知道他的品性。
他们可以不动声色的窃取你的成果或者表面上去帮你,
背地里坑你一下,更或者是恩将仇报。
遇到这类小人,一定别触及到他们的利益,
并且偶尔吃点他们的小亏也不要想着锱铢必较,
永远给自己留条后路。在你没有力量与之对抗
的时候就避而远之,而且越远越好。
有些人的品性大家有目共睹,
所以只需要我们尽量离得远些,
而最厉害的是两面派的那种,
往往只有在吃了大亏的时候我们才能看清。
在人际关系中,处理与小人的关系也是非常
重要的一点,希望你的生活中少些这样的人,顺风顺水。
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