一般来说，用人单位进入*清算程序，将所有资产拍卖后，第一优先要留取的就是职工社保金、工资、工伤待遇等资金。
如果单位什么都留不下，也无人管理的话。大家很有可能陷入死循环。
没人给大家解除劳动关系，随着时间推移社保存在欠费，欠费而且越来越多。职工本人不能只交个人的社保，必须单位一次起补足。原先单位没有解除劳动关系、社保欠费，不能办理新的用人单位缴纳保险。
这样就会始终被拖着。
从劳动部门的实践上，下面这种方式值得借鉴。
首先，到劳动争议仲裁部门申请解除劳动关系。
如果解除时间以社保没有欠费的时间为准。这样中断期间的社保费，我们就不能补缴。这样倒是省钱。可以在新的用人单位进行就业，缴纳社保了。
如果非常需要这一段时间的社保费。那就申请截止到需要时间段，解除劳动关系。
解除之后，到劳动监察部门投诉用人单位欠费。注意只投诉你一个人的社保欠费。只有这样，劳动监察部门才会对你一个人下达补交社保费的责令改正通知书。
然后你拿着劳动监察部门的责令改正通知书，到社保部门去打印补交单据。注意，你的角色是冒充单位工作人员，呵呵，其实大家都明白。
社保中心只要是社保费交上即认账，不管钱是谁出的。但是他们会按照法律规定，收取每日万分之五的滞纳金的。
因此，补缴上之后你的社保问题就可以解决了。
当然，这是在没有希望的情况下，自己去维护自己利益的方式，希望能帮助大家。
