情况五：
除了就业人数众多，随着科学技术的不断进步，人工智能的发展也在很多的领域上对有些职业形成了巨大的替代，像制造业、物流业、电商客服、财会等工作，很多都已被自动化和机器人替代。这意味着未来需要人的岗位可能也会大幅的减少，这些领域的就业人员可能要承受失业压力，从而引起整体就业市场的内卷。
我们可以看到，在毕业人数增加、失业率上升、学历被“卷”、就业岗位减少、人工智能发展等多重矛盾之下，2023年有望成为史上最难就业的一年。
那么，面对2023年最难就业季下正在忙碌找工作的毕业生们，以及由于各种原因导致失业、还在市场上找工作的人们，我们该如何应对？建议从以下几个方面着手。
首先，保持积极心态，树立正确的择业观。面对就业难的挑战，我们应该保持积极心态，不断调整自己的就业策略和应对方式，不断寻求新的机会和突破口，充分发挥自身的潜力和优势。不要因为一次就业受挫，就否定自己，我们要明白，我们还年轻，还有时间来得及改变。
其次，紧跟国家政策，积极抓住未来的发展趋势。虽然现在部分行业对人才的需求逐渐呈现下降趋势，但在高质量经济发展的背景下，受国家政策和科技发展的影响，在数字经济、人工智能、物联网等互联网行业中，对人才的需求量正在逐渐增大，存在着许多就业机会。我们不妨紧跟国家政策，积极关注这些行业的发展趋势，提前储备相关知识和技能，以便更好地适应就业市场变化。
另外，拒绝盲目，努力提升。只有对自己有较为清晰的认识，不盲目择业，才能找到适合的工作。所以，在求职过程中，我们要根据自身情况和特点，研磨岗位要求，并同能力做匹配。比如程序员，就要求技术过硬，项目经验丰富，这是最起码的也是最核心的能力，只要这块能匹配上，那就有了进一步沟通的机会，否则筛选简历这关可能都过不了。所以，如果有意进军程序员行列，那我们就可以确定目标后，通过参加培训、项目训练等提高自身的技能和综合素质，增强自己的就业竞争力。
