如何拒绝待岗？外包被退回后是否可以拒绝待岗？劳动合同上明确规定，如果没有项目就需要待岗并发放基本工资。是否可以拒绝待岗？当然可以，而且必须这样做。这一点大家都知道。拒绝待岗后该怎么办？很多人最终无法获得赔偿，原因就在于这一步。拒绝待岗太彻底了，项目没有了，也不回外包公司上班，发个邮件说：“我拒绝待岗”，然后就没有下文了。这种做法是万万不行的。虽然拒绝了待岗，但你并没有去上班。最后公司说你没有提供劳动条件，不给你发工资，你就不占理了。你知道吗？最合适的做法是先去公司要求上班，要求提供劳动条件，要求提供原来差不多的项目，要求相同的工资，并书面说明。如果距离较远，也要去，即使后面不去，也要开始去，坚持要求路程补贴。
这个事情并不难，但一定要想清楚自己想要的是什么，不要偷懒，程序不能少也不能错，要好好上班。感谢观看。
