人在职场，身不由己。
继《企业作息时间表》后，又一份《互联网公司一线领导黑名单（别接offer）》的在线文档在职场人间流传开来。我点开文档一查，歪歪斜斜地字里行间都是那些耳熟能详的大公司。我横竖睡不着，仔细看了半夜，才从字缝里看出字来，满篇都写着两个字——“快逃”。
这篇由职场人自发搭建的避雷名单涵盖了衡量一个公司的诸多要素，部门是否内卷、业务是否边缘、组内氛围是否压抑、员工能否得到成长，还有最重要的一项——老板是否PUA。
PUA（Pick-up Artist），原本是形容恋爱中一种畸形的情感控制，通过高压话术摧毁自尊、让对方陷入崩溃。最近，它的使用范围正在逐步扩大。父母PUA、老师PUA，自然也有职场PUA，这些情况共通的特质是：打击、否定、人格侮辱。
第二期后浪开放麦，来聊聊你遇到的职场PUA。在前期调查中，我们一共收到412份问卷，选出了30余份最扎心的回答。
从入职不足1年的“新兵蛋子”，到工作15年的“职场老油条”，我们将他们的经历按照工作年限整理了出来。随着工龄的增加，大家对职场的想法也在转变，不变的是——现实还是一样的魔幻。
来，把话筒递给这些经历过职场PUA的幸存者。
