白岩松在自传中写过：“最好的领导是你不知道有这么一个领导存在，不用天天开会也能做到一切井井有序。排第二位的是被人赞扬的领导。排第三的领导是被人畏惧的领导。最差的领导是被人天天嘴上骂的领导。”
对理想主义者来说，“亦师亦友”是最理想的上下级关系，职场上是老师，下班后是兄弟；
务实主义者会说，上下级的关系是一场利益置换，上级要为下属和团队争得相应的权益和资源，才值得下属跟随并为之付出；
自由主义者奉行“平平淡淡才是真”的原则，对上级只有一个要求——不要过多干涉下属私生活，下班后留一点私人空间。
年轻人对领导的想象百花齐放，但随着工龄增长，要求渐渐退步，到最后，人品好成了唯一的充分必要条件。
和恋爱中的PUA一样，好的上级可遇不可求，踩到大坑也是常有的事。
但请牢记，自己的工作付出绝对不会毫无价值，任何否定这一点的，一律按流氓处理。
本文来自微信公众号“后浪研究所”（ID:youth36kr），作者：嘉婧、曲枚，36氪经授权发布。
