当他以人情、柔软的长辈姿态期待你跟大家同进退，为公司前程多担待、多劳心一点时，可曾想过补贴一些薪水好让你「护肝健体」呢？或多请一个人替你分忧解劳，以免你一夜白头呢？
想必没有吧！毕竟共体时艰说白一点就是「没好日子过啦！」那么到底该留还是该走，你心中自有判断。
拆招：老板，我也懂你！我会好好完成工作交接的。
No.7 你只是进入倦怠期
这其实是社会一个很普遍的现象，几乎每个人踏入职场都不可避免，不过会产生这种感觉，单纯是员工自身问题吗？
其实不然！要不是工作内容让你心如死水，觉得日复一日、年复一年做着相同的事，又怎么会涌现倦意呢？
不仅如此，许多职场会标榜责任制，进而把员工私人时间榨干，甚至不愿意提供职员教育补助金，导致下属的工作热忱彻底被浇熄！
拆招：谢谢老板提醒，但我进来公司的第一天就倦怠了。
No.6 这份工作是很好的成长机会
这句话学问可深了！他在暗指员工能力突出，继续坚持下去的晋升机会很高，同时又带有设身处地为员工未来着想的意味，试问哪个后辈听了不会为之动容，然后一把鼻涕、一把眼泪又被工作拖进泥沼里呢？
只是未来掌握在自己手里，自己的职涯自己救，能否有所成长端看选择与态度，最重要的是尽力一定有收获。
No.5 现在外面工作不好找
你没听懂吗？说穿了老板在提醒你屈就目前的劳动条件，别老是想离职、要跳槽的。
只是说来说去，这类型老板还是非常单纯抱持「希望你多做事少拿钱」的立场和目的，压根没有想分红、有钱大家赚的意思，所以建议你找到工作后再提离职，然后打死别说要去哪，并表现出很有展望的样子，直接堵住他的嘴。
No.4 你离职会害同事工作大增、辛苦加班
