△ 亲密关系
用户可能因为外部原因下载了某个产品，但能让这个用户真正留下来的其实是内在动机，有了痛点远远不够，我们要制造更多的痒点，在有那么多同类型产品可选择的时候，让他却只能想起你。
四、多变的酬赏：给用户激励和奖赏多变的酬赏是王者荣耀的成长体系里非常核心的一部分，侧重的是产品给用户的回馈，用户来了并且使用了，我们不能让用户空手而归，必须给到他相应的激励和奖赏，让他下一次再来，形成一个良性循环。这部分也是其他讲述成长体系的文章里重点提及的内容，甚至有作者认为这也是用户成长的本质。
用户激励体系包括用户等级体系、积分体系、会员体系、任务系统、勋章系统等，有些产品会涵盖其中的几类，常见的就是等级、积分、会员，几者也是相互串联的关系，比如达到多少积分就能晋升新的等级，比如成为会员后也会有不同的等级。而王者荣耀里比较明显的就是用户等级体系、积分体系、任务系统、勋章系统，下面逐一阐述。
1）用户等级体系
△ 用户等级
用户等级是用户在王者荣耀里能感受到的最明显的回馈，比如我们常说的段位等级（黄金、铂金、钻石等），段位越高意味着实力越强，达到王者段位通常是玩家的终极目标，不断提升自己的段位就是不断获得酬赏的过程。另外还有荣誉称号，当某个英雄的熟练度非常高时，就能获得称号，比如“北京昌平区第十刘禅”，代表你玩的英雄刘禅在这个区域排行第十，这也是种激励，带给了用户非常高的成就感。
设定不同等级的激励政策，吸引用户进行升级，可以做特权差异化，即不同等级可以解锁特定的功能，享受高等级的产品体验。比如钻石及以上等级的玩家在开局前可以进行ban-pick，其他较低等级的玩家是体会不到这种游戏体验的。
2）积分体系
△ 金币
积分体系是产品内的虚拟货币，是为了刺激用户的某种行为而进行的一种变相运营策略。通常来说，积分可以兑换相应的权益，比如王者荣耀里的积分其实就是金币，积累金币可以购买英雄，而获得金币的主要途径就是通过对战、完成每日任务获得，直观来看，设置金币体系是为了激励用户用免费的途径购买英雄，实际上的目的是为了让用户进行更多的对战，提高用户的离开成本。
3）任务系统
△ 任务
任务系统是把积分体系中获取积分，等级体系中获取经验值的操作抽象化、系统化的一种方式。王者荣耀的任务系统非常健全，包括每日早中晚登录福利，赠送礼包和钻石；不定期活动比如情人节活动、元宵节活动，赠送英雄碎片、皮肤碎片、铭文碎片、还有各种道具；每日任务奖励，比如夫子进阶试炼等；成长任务，每达到一个级别都会获得不同额度的金币，并且分享战果也会有相应的金币奖励。我经常参与的就是王者的不定期活动，比如春节做了一个拼图得英雄的活动，王者基本上每到一个节日都会举办不同的活动，只要是活动期间完成任务，就能获得新的英雄。
4）勋章系统
