在位于广州郊区的一家中型制造企业里，门卫老李是众所周知的老实人。他在这里工作超过了7年，不论刮风下雨，总是第一个到岗，也是最后一个离开。同事们亲切地称他为“李大爷”或“老李”，而他也总是以一句温和的“注意安全”送别每一个下班的员工。
大年初六，当其他员工都在享受假期的时候，老李依然坚守在自己的岗位上。他的工资虽然不高，每月仅3500元，但他总是尽职尽责，不曾抱怨。尽管如此，近年来，老李渐渐感觉到公司领导对他的态度有些冷漠，他曾考虑过辞职，但又舍不得这个供他食宿的地方。
就在2月的一个清晨，老李正准备打开大门开始新一天的工作时，突然收到了儿子发来的消息：“爸，奶奶昨晚去世了，快回来！”老李的心一下子揪了起来，眼眶也湿润了。他急忙走到经理办公室，请求请假5天回家奔丧。
经理听了，立刻表示同情，并且批准了老李的假期，还不忘安慰他：“李大爷，你放心去吧，这里有我们呢。”老李带着感激和忧伤，匆匆离去，将门卫室的钥匙交给了自己的后辈。
五天后，老李满面愁容返回岗位。他刚走进公司大门，便看到一名新来的年轻保安正笨手笨脚地处理着进出登记。老李上前帮忙，不禁责备道：“我不在的这几天，你应该好好学学怎么管理。”
就在这时，经理突然出现，对老李怒斥道：“你回来就带晦气！”老李当场愣住：我怎么带晦气了？经理也没回话，怒气冲冲的就走了。经过同事间的交流，老李了解到这五天里，公司内部发生了一系列的小问题，新保安对于突发情况的处理显得力不从心，经理因此颇感头疼。老李明白了经理所说“带晦气”的意思。
经理随后宣布解雇了那名新保安，并告知老李，由于他的缺席导致公司安保出现了问题，因此罚款1500元。部分员工对老李表示同情，而另一些人则认同经理的决定。老李听到罚款的消息，整个人都气炸了，恨不得马上就辞职。
没一会儿，经理托人喊老李叫到他的办公室，不等老李开口，经理私下递给他一个信封：“李大爷，这是你的，别跟别人说。”老李走出办公室，打开信封一数，里面是3000元。他心里明白了，罚款不过是个幌子，经理是在默默关心他。
公司老门卫奔丧请假5天，回来上班被老板骂晦气，背地却给3000元。大家怎么看待这位经理的做法？如果你是老李，你会以这种方式接受3000元吗？欢迎大家在评论区交流！
