身在职场的你，是否经常面临下列的情况？
“借给别人的钱”会一直记得，“向别人借的钱”却转眼就忘（也可以把“借钱”换成“给予帮助”）；
认为“现在的年轻人”不够能干，90后的工作能力一定小于80后，以此类推；
常常觉得“只有自己吃亏了”“只有别人赚到了”“自己一定是吃亏的那一个”；
把别人的失败归结为“没有能力的必然结果”，却将自己的失败解释为“运气不好”；
要求别人“不能一知半解就夸夸其谈”，而注意不到自己才是一知半解，却正在对别人夸夸其谈；
说起“上司的缺点”滔滔不绝，却认为自己是个“好上司”……
是的，我们大多数人都面临过以自我为中心的种种情况，今天我们就来聊聊以自我为中心这个话题。
职场上，不论你是领导还是普通职员，太以自我为中心都是一件非常可怕的事情，甚至断送你的职场之路。
前段时间的热剧《精英律师》当中，由靳东饰演的罗槟就是一个以自我为中心的典型。
罗槟做事基本上都是以自我为中心，只要是他决定的事，基本上没有人可以改变，让很多人都心生反感，这也是何赛经常和他作对的原因。
一次，何赛主动跟罗槟要求要他参与慈善律师值班，但是，高傲的罗槟根本不把何赛当回事，明确的表示不值班，这让何赛在一定程度上有点下不来台。
以至于顾婕在策划当高级合伙人的过程中，何赛一直站在顾婕一边，当然，这也是罗槟被赶出自己的大办公室，换到了赵旭的小办公室的一个原因。
到后来，还是罗槟主动放下架子去跟何赛交好，才真正的赢得了这个盟友。
一切以自我为中心是一件非常可怕的事情，因为这会让你对外界反应更为剧烈。一件小事放到一个以自我为中心的人身上可能就是一件大事，以自我为中心的人习惯放大自我。
马云说过，一个成功的企业家一定是有非常强悍的自我的，但自我一定要被超越，而达到无我的境界，这才是真正意义上的成功。
发展心理学家哈沃德·加德纳认为人际敏感型的人既是以自我为中心的人又是自卑的人，这类人虽然希望成为众所瞩目的焦点人物，成为大家心目中的强人，但是不能克服自己的弱点，无法实质上“强悍”起来，这才导致了对别人的看法非常在乎，别人任何细微的举动都可能影响到他们。
著名心理咨询师成向东曾经梳理了以自我为中心的9种表现：
①认为自己地位特殊，别人应对自己百分百地尊重，自己应该享有别人所没有的特权。
②不能够容忍反面意见，不能诚恳地接受批评，如果受到批评，就会有很强的耻辱感，并予以还击。
③对别人指使，常常要求别人多为自己服务。
④喜欢夸耀自己的才能，希望成为众人关注的焦点。
⑤占有欲强，对金钱、权力与地位抱有不切实际的幻想，大部分时间生活在梦想之中。
⑥认为自己的思维独特，别人无法理解自己。
⑦渴望持久的赞美。
⑧缺乏同情心，嫉妒那些强于自己的人。
⑨对感情不能够保持专一。喜欢追逐有吸引力的异性，并以追逐的过程为荣。
