工作机会设计巧妙，工作名称比较搞怪，容易产生话题性，而且每个工作都有时间长度的，工作时间一到，好友就被解放了，需要重新抓人，这样保证了游戏的活跃度，而且更真实，还能产生更多的互动机会。
适当增加游戏难度，抓人不仅是个体力活，还是个脑力活，因为每个好友都是有身价的，是要用厘米石来支付薪水的，所以要认真计算投入成本和收益，否则会亏本的（损失厘米石），这样的设计增加了游戏的难度，同时也更耐玩。例如下图就是个错误示范，我把辛辛苦苦攒的厘米石一下子败光了。
3）成长体系
游戏系统里少不了成长体系，这是一个弱鸡成为皇者的进阶之路，是打怪升级的动机。当然了，也是充钱的理由。
一个好体系是从易到难的，需要有不断的鲜花和掌声，是有清晰可预见的进阶路径的。但厘米秀的成长体系貌似比较简单，只有简单的排行榜，玩了几天都不知道冲顶最高级会有什么用，没有足够的盼头，怎么能坚持每天刷时间完成任务呢？年轻人很容易被操控的，只要给够虚荣和爆米花。
4）人气榜
通过获得好友赠送的厘米花来提高自己的人气，每天可以免费赠送5朵花，如果开通了小钻，可以赠送10朵，收到的花朵越多，证明人气越多，在人气排行榜的位置越高。这种玩法好像大型的网络选秀，人气歌手榜，真的把人性发挥到极致。
