而左雄这个计划的思路，其实非常简单：既然我们不能杜绝推荐过程当中的暗箱操作，那我们就设置各种门槛，提高被举荐者做官的要求。
如此一来，那些名不副实的被举荐人，就算是能够通过家族的暗箱操作，被举荐上来。那么接下来，在中央组织的公开考试当中，他们也没法作弊，必须得凭真本事去考试！这个结果，会倒逼那些地方豪强，不得不举荐有真才实学的人。
因为如果他们连续多次举荐的人，都无法通过考试，他们就会彻底失去举荐的资格。而这个举荐资格，无疑是所有地方豪强和官员，都必须要抓在手里的。
在当时的社会环境下，这种制度，已经是最好的解决方案了。
总之，在左雄提出这个方案之后，汉顺帝很快就采纳了他的建议，并且开始全面推行这套方案。因为这套方案，触及到了很多地方豪强的利益，所以很快就引来了大家的反对。
但结果，这一次，汉顺帝却靠着自己的强硬手腕，硬是把这个改革给推行下去了。
之所以汉顺帝能够顺利推行这个改革，原因其实很简单。因为和后来两晋南北朝时期相比，东汉时期的地方豪强，还没有后来那么强。当时东汉的地方豪强，虽然主导了地方的经济和文化，但是还没有组建军队的能力。
因为没有军队，东汉政府在武力上，可以强行镇压地方豪强。所以在这次改革当中，汉顺帝自然就能强制推行改革。但是等到黄巾起义爆发之后，随着地方豪强拥有了军事权力，再想推行改革，就难如登天了。
而从黄巾起义开始，接下来，一直到唐朝之前，地方宗族势力，始终都有一定的军事力量。他们可以训练自己的部曲，直接组建军队。这就导致后来的那些割据政权，必须在这方面进行妥协。
所以后世也有人说，如果东汉没有爆发黄巾起义，稳定期能够再多撑一百年，东汉说不定真的可以彻底搞出科举制，推行全民考试。但是遗憾的是，一场黄巾起义，以及接下来汉末三国的大乱，直接将这个结果，推后了数百年。
当然，汉顺帝的这次改革，在东汉时期，还是很有效果的。除了种下科举制的种子之外，这次改革，也确实革新察举制的考试规则，让很多有能力的人，得以通过考试，入朝为官。
也就是在这次改革之后，此后的一段时间里，以陈蕃等人为首的一群读书人，顺利通过了察举制，并且开始走上仕途。而这群人，将会成为接下来东汉后期历史的主角，直接影响东汉历史的发展。
