五一长假，一天法定。今天是五一小长假的第二天，但是今天并不是法定节假日，今天只不过是个周日而已。
五一只有一天的法定节假日，也就是明天5月1号当天。明天如果上班的小伙伴，就需要额外支付三倍的工资，是额外的。假设你每天的工资是200，那再给你发完正常工资之外，还需要给你600元的加班费。这个要搞清楚。
记得要问公司要加班费，额外讲两个知识点。
第一个如果是法定节假日，加班费发了加班工资，但是没有按照三倍工资发放。然后要被迫解除的小伙伴冷静，大概率不会被支持。仲裁的原话一定是工资计算复杂，单位理解错误，不是恶意拖欠工资报酬。
第二个不少单位为了不给3倍工资，整个五一5天的假期，前两天上班后两天上班五一全地放假。会这样做的单位，大概率都是有综合工实质批文的。本来就是愿意给加班费的，但是多一分都不愿意出。绝！真的绝！
