要少些计较，多些支持和理解。当前工作千头万绪，机会多、挑战也多，只有团结协作才能抓住机遇、推动高质量发展。我们要心往一处想,劲往一处使,遇到困难多沟通、多商量、多理解、多支持。每位同志都要有一个正确的“角色”意识，既要主动担责、各司其职，又要相互支持、密切配合，分工不分家，大事讲原则、小事讲风格，不仅要演好自己的“角色”，还要把自己这个“小我”融入到基层这个“大我”中来，不当看客、不踢皮球，积极配合其他部门、同志的工作，共同推动实现开门红、季季红、全年红。
要少些形式，多些一线和落实。我们要真真正正地把这样的风气扭转过来，少一些形式上的层层加码，多一些抓落实的久久为功，倡导开短会、管用的会，少检查、盯重点的查，让干部能静下心来、轻装上阵，把更多的时间和精力放在田间地头，查民情、听民声、汇民意，和群众打成一片，用群众看得见的行动、贴得近的办法来引导群众、服务于民、取信于民，做会说“土话”听得懂“家乡话”的真正接地气的群众知心人、贴心人、暖心人。
要少些空谈，多些思考和实干。原地徘徊一千步，抵不上向前迈出第一步；心中想过无数次，不如撸起袖子干一次。我们要始终保持“紧在前头、快在前头、干在前头”的奔跑状态，少表态、多干事，多琢磨事、少琢磨人，少些自我夸奖、互相吹捧，切忌贪大求洋、脱离实际，多静下心来反思工作中的缺点和不足，结合各自实际好好思考、好好谋划发展思路，率领“一班人”、带动“一层人”、影响“一群人”，多研究些实际问题和解决的办法，真正把胆识展现在“敢干事”上、把能力体现在“会干事”上、把目标落实在“干成事”上，争分夺秒干出事业发展加速度。
