企业人才盘点五步法,人才盘点方案模板

2）组织地图

业务的变化，必然引起组织结构的调整，

从组织地图可以看到，公司的主要团队有没有放在最重要的业务当中？

内部协同是否合理？

3）人才地图

我们的人有哪些优势和劣势？

最好的人和团队，有没有在最关键或最急需的工作中？

人才地图包含人才的分布、背景、薪酬等关键信息，随时了解人才发展的现状。

具体的人才需求识别，有一个非常实用的工具——“天龙八部”：

回答了这8个问题，就搞清楚了关键岗位的人才需求。