怎么评估一个人的工作量是否是否饱和？
其实，要完全准确地评估某个人的工作量是很难的，工作量的评估和很多因素有关，工作职责是否明确，评估方式是否科学，调查结果是否准确，评估标准是否科学，评估者是否专业等。
尽管工作量评估受很多因素制约，我们仍然可以用一定的量化工具来对员工的工作量进行评估。
因此，趴姐也贴心地为HR整理了一份关于《员工工作量评估》，内容包括岗位工作量评估分析报告、岗位工作量调查方法及调查表等等，各种资料就等你来领取~
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资料详情
01
岗位工作量评估分析报告
02
岗位工作量调查方法调查表
03
工作量分析方案说明
04
员工个人工作量评估表
篇幅有限以上仅为部分资料展示
