通常，不少企业老板在实际经营过程中，认为公司盈利了，利润就完全属于自己的。殊不知，公司的财产和利润都是公司的法人财产，属于公司所有。而老板作为公司的投资者，只能通过公司分配的方式获得收益。
那么公司有了利润后，老板该如何提取，合理又合规呢？
具体选择还需要根据公司的实际情况和老板的个人需求来决定，一般有如下几种方式：
1、股息分红，这种方式是最常见的，也是最简单安全的。但前提是企业盈利后，需要先缴纳完25%的企业所得税，然后剩下的利润，*再提到个人私卡，还需要交20%的分红个税。所以综合税负是比较高的。
2、工资和奖金，这种方式稳定。每个老板可以根据自己的情况，设计个人工资模型，但也是需要缴纳个人所得税，税率相对于分红少一些。
3、个人借款，这种方式可以快速从公司获得现金，但在一定期限内必须要归还，否则就有可能视为分红所得，补缴税款。
4、费用报销，这种方式有一定的限制，不是说所有的费用都可以拿到公司去入账报销。需要与公司的生产经营有关，比如买的一些名牌包、手表等贵重礼物送客户就不行，甚至还有可能涉及行贿的风险。
5、转移利润，将主体公司的部分职能部门剥离出来，单独设立多家小规模个体户（如服务工作室、营销策划中心、建材营业部等），进行分拆业务，再享受一系列的税收优惠政策，合理降税减负。
比如，在目前国内部分税收园区布局个体户，年营业额500万以内，就可以享受到区域性的个人经营所得税核定政策，一般核定个税在0.3%-1%左右，再加上目前统一的1%增值税，综合税负不到2%。税后利润完全可由老板自由支配，无需再二次纳税。
备注：这种情况下，唯一需要注意的是，确保业务真实，以及有完整的证据链（如合同流、货物流、发票流和资金流对应一致）。
