你是不是工作中遇到不开心？最近的职业发展不太顺利？emo综合症又来了？
其实，这些问题在职场里太正常啦~，
飞哥作为一个成熟的职场人，必须帮大家找到原因，对症下药，缓解工作emo综合症状蔓延
飞哥备注：emo是一个网络流行语；原本是一种情绪化的音乐风格，被网友们衍生出“丧”“忧郁”“伤感”等多重含义
其实早在今年6月，前程无忧就发布了一份职场人心理调研报告
报告中显示，只有13.3%的职场人处于最佳心理状态。而剩下的人，都处于压抑、焦虑、迷茫的亚健康状态
在众多困扰的心理因素中，经济压力（32.7%）、职场关系（20.7%）、个人成长（15.3%）成为排名前三的心理议题
两成职场人面临职场人际关系困扰，近三成职场人受困于职业瓶颈
其实，不管是哪个因素，作为职场人，我们能都应该回归本源思考：
要想解决职场的emo情绪，我们先要分析几个问题：
1.在职场，你想要的是什么？
2.职场，能给你带来什么？
3.如何让1与2能够融合及对等？
4.如果轨道背离，我们又该怎么办？
今天，飞哥就借助美国人本主义心理学家马斯洛的需求层次理论，来讨论一下打工人的‘职场需求’的本质。
