只懂踏实干活，不是老实，是蠢
这句话有点难听，但它就是事实。
今时今日，早过了酒香不怕巷子深的年代，默默无闻的老黄牛精神虽然可贵，但你若只懂默默踏实干活，还期望领导有一天能自己看见，这是你太天真了。
我们总说会哭的孩子有奶喝，这句话不是贬义，是人的天性。
英国朴茨茅斯大学心理学教授雷迪研究表明：6个月大至3岁间的婴幼儿，会懂得用假哭与装笑，来达到吸引父母注意的目的。
雷迪说，从小就精于此道的娃，大多数在成年以后，比不会这招的孩子更聪明。
所以，展现自己这件事，是人类与生俱来的天性。
当然，在职场上，我们鼓励的是在基于自己的成绩的基础上，合理、适当地展现。
毕竟，领导的事情通常比你多，关注点不可能总在你一个身上，如果你不懂得展现，他很难对你留下过多印象。
一旦出现比如公司经营不好的状况，他扫了一圈，既然你没什么存在感，拿你开刀也是正常吧。
只懂干活不懂展现的人，真的别拿性格说事。这不叫老实，叫蠢。
按照老吕说法，公司因为经营不好，连续裁掉了3个“老实人”，在我看来，只有两种可能性：
要么，这3个人仅是老实，工作结果却不见得好；要么，尽管他们既老实，也能拿出不错的结果，剩下的人，却比他们更优秀。
从性价比的角度考量，老板当然择优留用了。
这样的人，不是死在踏实干活上，而是死在丝毫不主动，千万别归因错误。
所谓用功或努力，不是只有一条路径
物理学上有“杠杆原理”，也称为“杠杆平衡条件”。要使杠杆平衡，作用在杠杆上的两个力矩（力与力臂的乘积）大小必须相等。
力臂越长，用力越少；反之，力臂，越短，用力越多。所以，杠杆又可分为费力杠杆、省力杠杆和等力杠杆。
职场上，有时我们以为自己已经很用功，很努力，但或许是种错觉。真相是，有些人往往用尽了吃奶的力气，效果却跟那些看起来不费力的人差不多，甚至还不如。
究其原因，是因为你们站在不同的“力臂”上，你是费力杠杆，而别人是省力杠杆。
举个例子。眼前有个紧急项目，需要2天内给出结果，领导让你和同事小刘分别出一版方案。
你熬夜加班，咬牙死磕，给出了方案A，同时跟领导强调：时间实在太紧，你2天没睡，也只能做到这程度。
小刘接到任务，同样立刻明白时间紧任务重，但他首先想的是：自己有哪些资源可以调用，有什么经验可以参照，有哪些利益可以让出。
基于此，小刘找到了他的师父和几个资深同事一起头脑风暴，协助他做出了更为完善的方案B。你可以不服，认为小刘“作弊”借了外援，但从领导的角度，他要的只是一个更好的结果，无可厚非。
小刘这样的人，才是职场上真正的聪明人。他们懂得抓牢重点，寻找最长的力臂，让自己的每一分努力，最终都收获最大的效能。
