根据省、市、区公益性岗位扩容提质行动实施方案的要求，现将泰安市泰山区财源街道2022年度城镇公益性岗位人员招聘的有关事项公告如下：
一、招聘条件和范围
在财源街道办事处所辖区域居住且进行了失业登记的下列人员：
（1）城镇大龄失业人员（女40周岁、男50周岁至法定退休年龄）。
（2）城镇零就业家庭成员。
（3）城镇抚养未成年子女的单亲家庭成员。
（4）城镇享受最低生活保障人员。
（5）城镇持有《中华人民共和国残疾人证》人员。
（6）连续失业一年以上人员。
二、招聘岗位及待遇
1.招聘岗位及人数。
招聘岗位总数为328人，具体包括：
（一）公共管理岗（84人），主要从事新时代文明实践站（所）管理服务、文物保护巡查、护森绿化、安全应急、环境保护、治安联防等方面的工作；
（二）公共服务岗（65人），主要从事社区保洁、疫情防控等方面的工作；
（三）社会事业岗（84人），主要从事养老护理、幼儿托管、课后服务、扶残助残、劳动保障等方面的工作；
（四）设施维护岗（30人），主要从事基层公共文化、体育设施管护、道路管护、社区公共设施管护等方面的工作；
（五）社会治理岗（65人），主要从事社区网格员、基层调解员等方面的工作。
2.待遇标准。
城镇公益性岗统一实行政府补贴，按照不低于泰山区月最低工资标准执行。由用人单位依据岗位类型、劳动强度、劳动时间等确定待遇，按月发放，并给予相应岗位社会保险补贴。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：
2022年5月6日至12日
上午8:30--11：30，下午2:00--5:00。
根据防疫相关要求需分片报名。5月6日松园、望岳、乐园、科山、三联社区辖区；5月7日中七里、西七里、万达商圈党委、东七里、青山社区辖区；5月8日后七里、青山新村、三里、铁路新村、英雄山社区辖区；5月9日更新、财源新村、灵山、王庄、南湖社区辖区；5月10日旧镇、东更道、西更道、车站、财源社区辖区；5月11日财东、财西、教场、清真寺、大桥社区辖区；5月12日全街道辖区。
2.报名地点：
财源街道办事处人力资源和社会保障所。
3.报名需要提供的材料：
（1）身份证原件及复印件一份;
（2）户口本原件及复印件一份；
（3）彩色一寸照片三张；
（4）学历证明原件及复印件一份；
（5）婚姻状况证明原件及复印件一份；
（6）非泰山区户籍人员需提供《居住证》或《流动人口居住登记证明》及复印件一份；
（7）享受最低生活保障人员还需提供民政部门认定证明材料。
4.报名方式：本人携带材料及48小时内核酸阴性证明（电子版或纸质版）现场填写《财源街道城镇公益性岗位人员申请报名登记表》，根据自身条件限报1个岗位。
5.资格审查：由财源街道公益性岗位扩容提质领导小组进行资格审查。对申请登记内容、所报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现，取消报名资格。
（二）民主评议排序录用
对资格审查合格的人员集中进行民主评议。民主评议小组由财源街道公益性岗位扩容提质领导小组组成；民主评议内容为身体状况、社区表现、就业困难程度等；民主评议结果按高分到低分依次排序录用，相同分数的按年龄排序，年龄大的排在前列。女45岁、男55岁以上人员，城镇零就业家庭人员优先录用。民主评议结果在政府网站和街道进行公示，公示期3天。
（三）岗前培训
对公示无异议的，依据民主评议结果和招聘计划，报区公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室审批同意后，由街道统一组织进行岗前培训。培训主要内容为：法律知识、岗位技能、创城知识、消防安全、防疫常识、劳动纪律等，培训后进行考核，考核不合格的不得上岗。
（四）协议签订上岗
考核合格的，由用人单位与上岗人员签订公益性岗位《帮扶劳务协议》，协议一年一签，一年期满后，根据工作表现情况续签，《帮扶劳务协议》一般不超过三年。城镇公益性岗位《帮扶劳务协议》不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
四、管理使用
街道按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》的规定，“就地就近”原则分配到社区，由社区日常管理使用。
五、咨询电话
政策咨询、失业登记咨询电话 ：0538-6990972
附件：财源街道城镇公益性岗位人员申请报名登记表
泰山区财源街道城镇公益性岗位扩容提质行动领导小组
2022年4月29日
