事业单位的工资待遇计算是非常复杂的。简单来说其待遇包含了基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴等四大部分。
基本工资又包括岗位工资和薪级工资两大类。事业单位的三类人员管理人员，专业技术人员和工勤人员都是用这两部分工资。而且基本工资全国一张表，每两年调整一次。
薪级工资是属于基本工资的重要组成部分，类似于工龄工资。只要每年考核合格，就可以工资进一档。共分为1到65级。
但是并不是所有人进入机关事业单位，起始薪级都是一级的。一般只有初中生和中专生进入机关事业单位转正之后薪级起薪才是一级。如果没有进机关事业单位，可以通过人事代理单位挂靠人事关系。通过人事代理的时间，也是可以认定为相应薪级级别的。
大专学生起薪级别是五级，本科毕业生起薪级别是七级，双学士学位毕业生起薪九级，硕士研究生起薪是11级，博士研究生起薪是14级。
而实际上学历越高，岗位工资也是晋升越快的。专业技术的评审，博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。所以，学习好，学历高还是非常有用的。我们努力了好多年，可能只是人家的起点。
薪级工资并不是严格等于工龄的，因为2006年我们才实行的机关事业单位工资制度改革，当时对机关事业单位工资进行的套改，并不是严格工龄一年等于薪级一级。只是后续的参加工作人员才出现的晋级方式。现在看以前的一些工作人员，有工作40年，薪级只有三十六七级的。
2018年10月，国家将再一次进行机关事业单位基本工资调整，届时工资表又会进行变更了。总体来看，薪级级别越高，工资越高，工资差距就越大的。
