1.补贴
用人单位为保证员工工资水平不受物价变动影响而提供的补贴。
2.津贴
用人单位为补偿员工特殊的工作岗位或劳动消耗而支出的津贴。
3.共性
两种贴补是工资构成的重要部分。
4.区别
津贴具有强制性,只要符合条件,必须无条件发放,津贴不纳入最低工资标准计算。补贴属于福利性质,由用人单位自主决定,补贴纳入最低工资标准计算。
1.补贴
用人单位为保证员工工资水平不受物价变动影响而提供的补贴。
2.津贴
用人单位为补偿员工特殊的工作岗位或劳动消耗而支出的津贴。
3.共性
两种贴补是工资构成的重要部分。
4.区别
津贴具有强制性,只要符合条件,必须无条件发放,津贴不纳入最低工资标准计算。补贴属于福利性质,由用人单位自主决定,补贴纳入最低工资标准计算。
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