离职后的参保者要想社保不断缴，只能采取以下两种措施，才能保证社保不断缴。
一是在离职的年度内，必须找到一份能给自己缴纳社保费的工作单位，由工作单位给自己继续缴纳社保费。
但要实现这一目标，参保者在找工作时，就不能有好高骛远不切实际的想法，就要一切以能给自己马上续缴社保费为标准，去寻找工作单位，无论单位环境有多么不好，工作有多么累，只要能给自己马上续缴社保费，就一定要去。
把能给自己续缴社保费做为找工作单位的唯一条件，尽快找到能给自己续缴社保费的工作单位，自己离职后的社保费就不至于导致断缴。
但这里需要注意的一点是，参保者离职之前，一定要在确保原单位不欠缴自己社保费的情况下再办理离职手续。
否则的话，如果原单位有欠缴自己社保费的情况，参保者离职后，原单位欠缴的社保费，新单位不会给参保者补缴，参保者个人又不允许补缴，这样一来，参保者这段时间断缴的社保费，后续就没有任何办法可以补缴。
所以上述的这一点，对于离职后不想断缴社保费的参保者来说，是非常重要的一点，切记不能忽略。
保证参保者离职后不断缴社保费的第二种方法是，在参保者离职的年度内，实在找不到能给自己续缴社保费的单位时，参保者就只能以灵活就业人员身份，选择一个最低档的缴费基数，自己先将未工作这段时间的保费交上，从而保证自己未工作这段时间不断缴社保费。
但参保者在实施这一措施之前，必须保证原单位已经将自己在原单位做了减员处理，参保者个人才能以灵活就业人员身份继续缴费，否则的话，如果原单位不给参保者做减员处理的话，参保者就无法以灵活就业人员身份继续缴费。
以上就是参保者离职后，保证社保不断缴的具体处理方法，供大家参考。
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