最近收到这样一则咨询：9月26号离职，公司7号发工资，请10月份社保公司还会交吗？
答案是不会，这里涉及到两个问题，工资的发放日期和社保的缴纳日期，今天就给大家详细讲一下。
一、每月发放的是上个月的工资
不知道大家是否还记得，在单位第一个月上班的时候，是工作次月才发工资的。劳动合同中也会有写出，在次月的几号之前发放。这样做的主要原因是上个月的考勤、绩效等需要计算，这些肯定要当月结束才能有结果的。
另外工资发放还涉及到公司的财务结算等，所以通常工资发放时间都约定在次月10号左右。
二、当月工资缴纳当月社保
虽然工资次月才能发到你的手里，但每个月没结束社保局就要收当月的社保费了。公司会在中旬把当月的钱准备好让社保局划走。所以，如果你在月初离职，公司往往会不承担你的社保。而如果你在月末时离职，当月的社保就已经交完啦。
社保连续涉及到很多城市的福利和资格，所以在换工作时弄懂社保是否连续还是很重要的，一定要重视哦。
