自我介绍切忌复述简历内容。以下有三个方法分享给大家。
1️⃣优势突出法。eg. 大家好，我叫Amy，我来应聘人力资源招聘岗位的，我过往有五年的人力资源招聘经验，我对自己核心总结了有三点优势：第一个，我曾经在大型的公司工作过，有比较好的人力资源招聘体系。第二，我曾经在集中的短时间内有高效的招聘大规模人员的经历。曾在一个月招到了20个程序员，这也是我很好的抗压能力的一个表现。第三，我有很强的学习能力和快速了解业务的这样一个经验。我曾就职过的C公司是一个创业公司，且属于金融行业。而我是一个完全没有金融行业知识的一个人。到这家公司之后，我花了两个月的时间，完全理解了金融行业的业务，并且能够下到一线去，对于像风控岗位、审计岗位，那些完全我没有接触这样的岗位，我都能够很好的去应对。以上三个经验让我觉得跟贵公司的要求非常的匹配。所以我很期待接下来跟你的这种沟通。
2️⃣主动出击法。eg. （从上家公司离开之后有半年空窗期。）你好，我叫Amy。这次我来应聘运营经理的职位。我在过去五年曾就职过三家公司，这五年当中我学到了很多，我个人是从0到1去完成了xxx体系的搭建。但到五年时候，我也发现自身的一些瓶颈，所以我特别需要一段时间来重新调整。所以您看到我的履历当中，在六个月之前我已经离开了上一家公司。那这六个月我干了什么样一个事情呢？我是自己重新去整理了作为运营经理他需要具备的知识架构。所以在这六个月期间，我自己也去梳理出来一套运营经理的工作方法。然后这次我自己看工作机会的话，也非常明确的去到像贵公司一样to b的一些公司里。特别期待接下来跟你去互动，去了解更多。
3️⃣动机分享法。eg. 面试官您好，我有十年财务的这样一个专业的经验。之前在三家公司工作过。第一家公司是我刚大学毕业，工作虽然比较基础，但是在那里我得到了很好的锻炼。让我形成了很好的作为财务的这样一个素养。之所以从A公司到B公司，是因为我认识到在A公司发展还是有局限的。并且当时我们服务于客户，而客户也相对固定。所以我从乙方公司跳到甲方公司。到了B公司之后，给我提供了很好的甲方的视角，我也完成了从财务的审核人员到财务BP的这样一个角色转换。然后也很感谢这家公司的成长。所以后面我特别想做一个财务人员，一定要去加入到一家公司上市前后的准备的，而C公司满足了我自己能够参与到一家公司上市前筹备的这样一个过程。这次来到贵公司的话，也是我看到贵公司具备上市公司的这样一个条件。所以我很期待贵公司有更大的视野来帮助我个人的成长。
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