今年来，攀枝花钢城集团瑞海协力分公司始终把降本增效作为当前乃至今后的一项重要目标任务，引导全员牢固树立过“紧日子、苦日子”的思想，立足本职岗位，坚持从小技小改入手，引导青年职工积极参与“五小”活动，深挖岗位降本增效潜能，助推降本增效工作开新局。
钢包是钢钒炼钢生产的重要环节，钢城集团瑞海协力分公司负责承接钢包、半钢罐功能总包业务，由于钢钒炼钢厂产量持续提升，钢包装入量不断增加，导致现场实际钢包罐沿积渣严重，频繁出现溢钢现象，钢包净空很难满足≥300mm的要求，不仅满足不了装入量要求，影响生产顺行，还存在较大的安全隐患。为解决这一难题，该公司青年职工群策群力，经过反复讨论研究，大胆提出对钢包罐壁整体永久层厚度进行改进，将永久层厚度从之前120mm减薄至100mm，钢包首次的装入量从215吨提高到221吨，改进后，每罐次可提高钢包的装入量6吨，每个钢包浇注永久层节约微孔轻质莫来石浇注料1．5吨，钢产量按420万吨计算，全年浇注12个钢包永久层，可节约永久层浇注料7万元，全年累计节约成本约120万元。小小技改在该作业区得到广泛推广，并获得集团公司“银点子”建议。
“我公司青年职工占比颇高，持续引领青年职工把降本增效做的更实更细，在降本上狠下大功夫，能修复的尽量修复，能回收的再循环利用，不能修复的化整为零，一旦这样的降本理念形成，一个又一个锦囊妙招成为公司开源节流、降本增效的增幅器。”该公司总经理说。（范青）
