二、勇于谈条件
很多职场老实人经常犯的一个错误，是没有给自己争取资源，比如钱、流量、同事协助等等。
由于自己害羞、好面子、不好意思，没有讲条件，做事情的时候就非常被动，要资源没资源。
一旦做不出业绩，就会被领导责怪自己没本事。
所以，该讲条件时就一定要讲条件。
说话是一项综合实力，代表着你的情商，体现着你的思维、素养和眼界。
领导更青睐善于表达的员工。
很多员工，心里有很多想法，也有很多委屈和不满，但就是不会在领导面前善于表达，甚至连说都不敢说。
我接过一个咨询，来访者向我请教“如何向领导申请升职加薪”。
我教给他方法，他自己听了都觉得很有道理，但就是不敢去说。
他反复说，领导不一定会同意。我用了不同方法去说服他，他都没有信心去做。
你对自己都没有信心，不敢表达，表现得畏畏缩缩，还怎么能让领导相信你呢？
职场老实人，工作时都是任劳任怨，不会耍小聪明。
当他拒绝不了领导的无理安排的时候，通常都只会乖乖把事情做好。
这样，领导只会交给你更多工作，美名其曰是要锻炼你，实际是在欺负你。
领导欺负你
你看看你付出了这么多，年底的升职加薪有你份吗？
与其这样，你还不如少做，或者磨洋工呢。比如，对于领导安排给你的但不是你份内的工作，你慢慢地做。
多放放领导的鸽子，领导就急了，他也就知道你不是好欺负的。
像这样多来几次，领导就不会只想着让你做事了，他会想着用什么好处来激励你。
