当下属为人善良时，在办公室里是没有底线的，看到容易欺负的下属，领导也是不会放过;尤其是那些不好向下安排的任务，领导都会给老实人安排，将下属当成软柿子捏来捏去;在平时的工作中勤奋本分，本应该能够受到领导的器重，可是领导却抓住下属的弱点不放;不好安排的事情、需要背锅的任务，多数都会给老实人安排;老实人与领导打交道，由于害怕得罪领导，是不会进行反抗的;要明白和领导相处是需要一定技巧的，下面小编就来为老实人分享，反击的五个招数，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、主动化解存在的问题
上下级之间打交道，相处的次数多了，难免会出现一些磕磕碰碰，不管是误会，还是工作上的失误，都会影响自己工作的进度;为了自己工作的顺利，作为下属都应该积极主动地跟领导进行沟通，只有把存在的问题化解了，领导才会改善对下属的态度;大家在遇到这种事情时，可以先反思自己近期的行为，主要看自己近期的工作态度和汇报工作的情况，才能找到自身存在的问题，并积极的改正;如果问题不是出现在自己的身上，那就要及时找领导沟通，只要态度诚恳，都是可以化解上下级之间矛盾的。
二、要学会用自己的业绩说话
在职场中话语权是很重要的，他代表权利的象征，领导用手里的权利针对下属时，多数下属是没有好办法应对的;不过大家可以用业绩来回应领导，只要自己能够做出好的业绩，并且做到足够低调，领导也是会忌惮下属三分;如果大家能够成为某些岗位上不可被替代的员工，在某个方面是绝对的专家，自己在公司里的话语权也会有所提升，即便领导想要依靠权利欺负自己，至少也需要师出有名;那么大家为了避免平时被领导欺负，那就要在平时努力做好业绩，自然就能够让领导刮目相看。
三、要学会拒绝不合理的要求
当领导给下属安排任务时，多数下属都不会拒绝的，毕竟下属都会敬畏领导手里的权利，长时间恶性循环下去，领导只能是在下属面前得寸进尺，甚至是动不动就会给下属安排任务;下属要想改变这种局面，就要学会拒绝不合理的安排，不能再无底线地接受;不管是和同事还是和领导打交道，大家都应该让对方看到自己的底线，只要不是自己职业范围内的事情，就可以合理地进行拒绝。所以说，大家在和领导打交道时，要有自己的原则，才能避免出现各种不合理的事情。
四、要学会和领导有效的沟通
要想和领导建立有效的沟通，不能只是依靠工作，以及领导主动找自己的机会，作为下属需要主动和领导沟通，才能建立起有效的沟通机制，要明白不必要的沟通也会浪费大家的资源;大家除了要让领导知道自己的想法外，还要和领导深入沟通，可以让领导明白自己的能力，只要能够建立起领导对自己认识的过程，就能够在领导面前证明自己;当自己和领导建立起有效的沟通后，自然存在感就会高一些，到时候领导也不会再欺负自己。
五、 要学会坚持自己的原则
下属听话照做，并不是害怕领导，而是对领导权力的尊重，但是下属对领导的所有要求都屈从时，只会助长领导的习惯，甚至是变本加厉的欺负下属;下属在办公室里没有任何原则，只能是被领导当成软柿子捏来捏去;大家要想得到领导的尊重，并不能通过忍让获得领导的尊重，要是自己在领导面前没有原则，只会让自己的进程被欺负;要明白职场中没有绝对的公平，大家只能依靠自己的原则，为自己换来绝对公平，这样才能改善持续被欺负的局面。
